A Escola de Contas do Tribunal de Contas do Distrito Federal apresenta o Plano de Capacitação 2026–2027, que orienta as ações de formação e desenvolvimento de competências para servidores do TCDF, servidores do GDF e a sociedade nos próximos dois anos.
Em relação ao ciclo anterior, o novo Plano traz avanços significativos na forma de planejar, organizar e gerir as ações educacionais, reforçando o alinhamento dos treinamentos às prioridades estratégicas do Tribunal.
Uma das principais novidades está na organização das ações de aprendizagem. Se no biênio anterior o Plano estava estruturado em 10 Programas Temáticos, o ciclo 2026–2027 amplia esse escopo para 11 Programas Temáticos reformulados, agora organizados em três eixos estruturantes: Controle Externo, Organizacional e Transversal.
Na prática, essa nova configuração permite uma oferta de capacitação mais integrada, diversificada e alinhada às diferentes funções desempenhadas, contemplando tanto competências técnicas específicas quanto competências transversais essenciais ao desempenho institucional.
O Plano 2026–2027 também fortalece a governança educacional, com a definição clara do papel dos Patrocinadores dos Programas Temáticos e a adoção de um ciclo estruturado de planejamento, execução, monitoramento e avaliação das ações formativas.
Com isso, a Escon reafirma seu compromisso com a aprendizagem contínua, a inovação e o fortalecimento institucional do TCDF.
